Решение сложного корпоративного конфликта предполагает выработку стратегии и комплексные усилия.  Здесь может помочь  судебный механизм, переговоры,  высокооплачиваемые юристы.  Но главное нужна эффективная проектная работа, предупреждающие действия и порядок выработки решений.

Классические юридические споры, связанные  с имущественными интересами, могут быть успешно разрешены за счет применения альтернативных методов, наряду с традиционными -  анализ  конфликта, сценарии упреждающего шага, мировое соглашение и обеспечение договоренностей.